সাউদি আরবে ইন্ড অফ সার্ভিস বেনিফিটের সম্পূর্ণ গাইড 2026

সাউদি আরবে আপনার কাজ ছেড়ে যাবেন? আপনার সাথে মুখোমুখি হওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক প্রশ্ন হল ইন্ড অফ সার্ভিস বেনিফিট, যাকে EOSB বা gratuity বলা হয়। সৌদি লেবর লাউয়ের অধীনে, অধিকাংশ কর্মচারীকে তাদের চাকরি শেষ হলে একটি লাম্প-সাম পেমেন্ট পাওয়ার অধিকার আছে।

এই গাইডটি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে 2026 সালে EOSB কীভাবে ক্যালকুলেট হয়, আর্টিকেল 84 এবং আর্টিকেল 85 আপনার জন্য কী অর্থ বহন করে, এবং বিদেশীদের হাজার হাজার রিয়াল খরচ করা সাধারণ ভুলগুলি। আমাদের বিনামূল্যে EOSB Calculator ব্যবহার করুন আপনার bénéfit অনুমান করতে তাৎক্ষণিকভাবে।

• প্রথম ৫ বছর: প্রতি বছরে আধা মাসিক বেসিক স্যালারি।
• ৫ বছরের পর: প্রতি বছরে এক পূর্ণ মাসিক বেসিক স্যালারি।
• আংশিক বছর: আনুপাতিকভাবে ক্যালকুলেট হয়।
• রেজিগনেশন কাটছাঁট: আর্টিকেল 85 প্রযোজ্য যদি কনট্র্যাক্ট শেষ হওয়ার আগে রেজিগন করেন।
• ফিক্সড-টার্ম কনট্র্যাক্ট: কর্মদাতা শীঘ্র রেজিগনের জন্য ৫০% পর্যন্ত কাটছাঁট করতে পারে।

1. ধাপ 1: আপনার মাসিক বেসিক স্যালারি নোট করুন SAR তে।
2. ধাপ 2: আপনার ক্রমাগত সেবার মোট বছর ও মাস ক্যালকুলেট করুন।
3. ধাপ 3: আর্টিকেল 84 প্রয়োগ করুন: প্রথম ৫ বছরের জন্য আধা মাসিক, অতিরিক্ত বছরের জন্য পুরো মাসিক।
4. ধাপ 4: যদি রেজিগন করেন, তাহলে আর্টিকেল 85 এর কাটছাঁট নিয়ম চেক করুন।
5. ধাপ 5: আংশিক মাস বা বছরের জন্য আনুপাতিক পরিমাণ যোগ করুন।

উদাহরণ: বেসিক স্যালারি 10,000 SAR, ৭ বছর ৬ মাস সেবা, ৫ বছরের পরে রেজিগন।

প্রথম ৫ বছর: ৫ x 5,000 SAR = 25,000 SAR
বছর 6-7: 2 x 10,000 SAR = 20,000 SAR
আংশিক ৬ মাস: 0.5 x 10,000 SAR = 5,000 SAR
মোট EOSB (আর্টিকেল 84): 50,000 SAR
রেজিগন কাটছাঁট (5-10 বছর): ২/৩ প্রয়োগ
চূড়ান্ত EOSB: 33,333 SAR

• ভুল 1: মনে করা EOSB এ হাউজিং এবং ট্রান্সপোর্ট অ্যালোয়েন্স শামিল। সাধারণত তা হয় না।
• ভুল 2: অব্যবহৃত বকায়িত ছুটি দাবি করা ভুলে যাওয়া, যা EOSB থেকে আলাদা।
• ভুল 3: ছেড়ে যাওয়ার আগে HR থেকে স্বাক্ষরিত সwaardীকৃতিপ্তি নেওয়া না করা।
• ভুল 4: আর্টিকেল 85 এর ২-বছর নিয়ম মিস করা।

সাউদি আরবে 2026 সালে EOSB কীভাবে ক্যালকুলেট হয়?

আর্টিকেল ৮৪ অনুযায়ী: প্রথম ৫ বছরের জন্য প্রতি বছরে আধা মাসিক বেসিক স্যালারি, এবং পরবর্তী বছরের জন্য এক পূর্ণ মাসিক বেসিক স্যালারি। আংশিক বছরগুলি আনুপাতিকভাবে ক্যালকুলেট হয়।

২ বছর আগে রেজিগন করার পর আমি কি EOSB পাব?

না। আর্টিকেল ৮৫ অনুযায়ী, ২ বছরের কম ক্রমাগত সেবায় রেজিগন করা কর্মচারীদের কোনো EOSB পাওয়ার অধিকার নেই।

EOSB ক্যালকুলেট হয় বেসিক স্যালারি না মোট স্যালারি?

সাধারণত শুধুমাত্র বেসিক স্যালারিতে। হাউজিং অ্যালোয়েন্স, ট্রansপোর্টেশন অ্যালোয়েন্স, কমিশন এবং অন্যান্য সুবিধা সাধারণত বাদ দেওয়া হয় যদি কনট্রাক্টে অন্য কোনো কথা না থাকলে।

৩ বছর পর রেজিগন করলে কত গ্র্যাচুয়েটি পাব?

২-৫ বছরের মধ্যে রেজিগন করলে আপনি পুরো EOSB এর এক তৃতীয়াংশ (1/3) পাবেন। উদাহরণ: ১০,০০০ SAR বেসিক স্যালারি, ৩ বছর = ১৫,০০০ SAR এর ১/৩ = ৫,০০০ SAR।

কর্মদাতা শীঘ্র রেজিগনের জন্য EOSB থেকে কাটছাঁট করতে পারে?

হ্যাঁ। একটি ফিক্সড-টার্ম কনট্র্যাক্ট থাকলে, কর্মদাতা ক্ষতির জন্য EOSB এর ৫০% পর্যন্ত কাটছাঁট করতে পারে। এটি আর্টিকেল ৮৫ এর কাটছাঁট থেকে আলাদা।

আংশিক বছরের জন্য EOSB কীভাবে ক্যালকুলেট হয়?

আনুপাতিকভাবে। একটি পুরো বছরের beyond ৬ মাস কাজ করলে, আপনি সেই বছরের entitlement এর অর্ধেক পাবেন। উদাহরণ: ১০,০০০ SAR বছরের entitlement এর ৬ মাস = ৫,০০০ SAR।

টার্মিনেশন এবং রেজিগন মধ্যে EOSB এরdifference কী?

কর্মদাতা আপনার কনট্র্যাক্ট টার্মিনেট করলে, আপনি কোনো কমিশন ছাড়াই পুরো EOSB পাবেন। আপনি রেজিগন করলে, আর্টিকেল ৮৫ প্রযোজ্য: ২ বছরের নিচে ০%, ২-৫ বছরের মধ্যে ১/৩, ৫-১০ বছরের মধ্যে ২/৩, ১০ বছরের পরে ১০০%।