EOSB ক্যালকুলেটর
সৌদি শ্রম আইনের অধীনে আপনার চাকরির সমাপ্তি সুবিধা (EOSB) তাৎক্ষণিকভাবে, বিনামূল্যে এবং ১০০% ব্যক্তিগতভাবে গণনা করুন।
১০০% বিনামূল্যে ও ব্যক্তিগত — কোনো ডেটা সংরক্ষিত নয়Enter your details and click Calculate to see your EOSB estimate.
EOSB ক্যালকুলেটর ব্যবহারের নিয়ম — ধাপে ধাপে
ধাপ ১: আপনার মাসিক মূল বেতন লিখুন
SAR-এ আপনার মাসিক মূল বেতন টাইপ করুন। এটি আপনার বেস পে যাতে হাউজিং, ট্রান্সপোর্টেশন বা অন্যান্য ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র মূল বেতনের ভিত্তিতে EOSB গণনা করে।
ধাপ ২: আপনার চাকরির সময়কাল লিখুন
আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে আপনার মোট বছর এবং মাস লিখুন। সমস্ত ধারাবাহিক সেবা অন্তর্ভুক্ত করুন — সৌদি শ্রম আইনের অধীনে আংশিক বছরও আনুপাতিক হারে গণনা করা হয়।
ধাপ ৩: চাকরি ছাড়ার কারণ নির্বাচন করুন
আপনি ইস্তফা দিচ্ছেন, বরখাস্ত হচ্ছেন, বা আপনার চুক্তির সমাপ্তিতে পৌঁছাচ্ছেন কিনা তা বেছে নিন। ধারা ৮৫ অনুযায়ী আপনার কারণ চূড়ান্ত EOSB পরিমাণকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে।
ধাপ ৪: আপনার চুক্তির ধরন নির্বাচন করুন
নির্দিষ্ট মেয়াদী (সীমিত) বা অনির্দিষ্ট মেয়াদী (অসীমিত) চুক্তি নির্বাচন করুন। চুক্তি শেষ হওয়ার আগে ইস্তফা দিলে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির জন্য ভিন্ন নিয়ম প্রযোজ্য হতে পারে।
ধাপ ৫: আপনার EOSB গণনা করুন
'EOSB গণনা করুন' বাটনে ক্লিক করুন আপনার আনুমানিক চাকরির সমাপ্তি সুবিধা দেখতে। ফলাফল সম্পূর্ণ ভাঙ্গন দেখায়: প্রথম ৫ বছর, পরবর্তী বছর এবং কোনো ইস্তফা হ্রাস।
আপনার EOSB ফলাফল বোঝা
চাকরির সমাপ্তি সুবিধা (EOSB) সৌদি শ্রম আইনের ধারা ৮৪-এ সংজ্ঞায়িত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়। প্রথম ৫ বছরের চাকরির জন্য, আপনি প্রতিটি বছরের জন্য অর্ধেক মাসিক মূল বেতন পাবেন। প্রথম ৫ বছরের পরের প্রতিটি বছরের জন্য, আপনি পূর্ণ এক মাসের মূল বেতন পাবেন। আংশিক বছরগুলি বার্ষিক সুবিধাকে ১২ দ্বারা ভাগ করে এবং কাজ করা মাসের সংখ্যা দ্বারা গুণ করে আনুপাতিক হারে গণনা করা হয়। আপনি যদি ইস্তফা দেন, ধারা ৮৫ একটি হ্রাস প্রয়োগ করে: ২ বছরের কম = শূন্য EOSB; ২ থেকে ৫ বছরের মধ্যে = পূর্ণ পরিমাণের এক-তৃতীয়াংশ; ৫ থেকে ১০ বছরের মধ্যে = দুই-তৃতীয়াংশ; ১০ বছরের বেশি = পূর্ণ পরিমাণ। বরখাস্ত এবং চুক্তির সমাপ্তি সাধারণত আপনাকে হ্রাস ছাড়াই পূর্ণ EOSB পাওয়ার অধিকারী করে।
বাস্তব উদাহরণ
ধরুন আপনার মূল বেতন ১০,০০০ SAR এবং আপনি ৭ বছর ও ৬ মাস কাজ করেছেন, ৫ বছর পর ইস্তফা দিচ্ছেন। প্রথম ৫ বছর: ৫ × ৫,০০০ SAR (অর্ধ-মাস) = ২৫,০০০ SAR বছর ৬-৭: ২ × ১০,০০০ SAR (পূর্ণ মাস) = ২০,০০০ SAR আংশিক ৬ মাস: ০.৫ × ১০,০০০ SAR = ৫,০০০ SAR মোট EOSB (ধারা ৮৪): ৫০,০০০ SAR ইস্তফা হ্রাস (৫-১০ বছর): ২/৩ প্রয়োগ করা হয়েছে চূড়ান্ত EOSB: ৫০,০০০ × ২/৩ = ৩৩,৩৩৩ SAR এর অর্থ আপনি আপনার চাকরির সমাপ্তি সুবিধা হিসাবে প্রায় ৩৩,৩৩৩ SAR পাবেন।
EOSB সম্পর্কে সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
সৌদি আরবে ২০২৪ সালে EOSB কীভাবে গণনা করা হয়?
আমি কি ২ বছরের আগে ইস্তফা দিলে চাকরির সমাপ্তি সুবিধা পাব?
EOSB কি মূল বেতনের উপর গণনা করা হয় নাকি ভাতা সহ মোট বেতনের উপর?
সৌদি আরবে ৩ বছর পর ইস্তফা দিলে আমি কত গ্রাচুইটি পাব?
নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি থেকে আগাম ইস্তফা দেওয়ার জন্য কি আমার নিয়োগকর্তা আমার EOSB থেকে কাটতে পারেন?
আংশিক বছরের চাকরির জন্য EOSB কীভাবে গণনা করা হয়?
বরখাস্ত বনাম ইস্তফার জন্য EOSB-এর মধ্যে পার্থক্য কী?
সৌদি প্রবাসীদের জন্য সম্পর্কিত ক্যালকুলেটর
জাওয়াজাত ওভারস্টে ফাইন ক্যালকুলেটর
সৌদি জাওয়াজাত প্রবিধানের ভিত্তিতে মেয়াদোত্তীর্ণ ইকামা, এক্সিট/রি-এন্ট্রি ভিসা বা ভিজিট ভিসা ওভারস্টের জন্য জরিমানা গণনা করুন।
ফ্যামিলি ভিসা ও ডিপেন্ডেন্ট ফি অপটিমাইজার
আপনার পরিবারের ভিসা খরচ পরিকল্পনা করুন যার মধ্যে ডিপেন্ডেন্ট ফি, ইকামা নবায়ন এবং আপনার স্ত্রী ও সন্তানদের জন্য এক্সিট/রি-এন্ট্রি ভিসা অন্তর্ভুক্ত।
চূড়ান্ত নিষ্পত্তি ক্যালকুলেটর
সৌদি আরবে চাকরি ছাড়ার সময় EOSB, অব্যবহৃত ছুটির দিন এবং নোটিশ পিরিয়ড বেতন সহ আপনার সম্পূর্ণ চূড়ান্ত নিষ্পত্তি গণনা করুন।
নিতাকাত সিমুলেটর
নিতাকাত সৌদিকরণ অনুপাত কীভাবে আপনার কোম্পানির শ্রেণিবিন্যাস এবং ভিসা প্রক্রিয়াকরণ ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে তা বুঝুন।
এই ক্যালকুলেটর সৌদি শ্রম আইনের ধারা ৮৪ এবং ৮৫-এর ভিত্তিতে আনুমানিক হিসাব প্রদান করে। আপনার নির্দিষ্ট কর্মসংস্থান চুক্তি, কোম্পানির নীতি এবং মানব সম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের সরকারি মূল্যায়নের ভিত্তিতে চূড়ান্ত EOSB পরিমাণ ভিন্ন হতে পারে। সঠিক পরামর্শের জন্য আইনি পেশাদারের সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। Sauditoolhub আনুমানিক এবং প্রকৃত পরিমাণের মধ্যে কোনো পার্থক্যের জন্য দায়ী নয়।
Last updated: July 2026 · Based on Saudi Labor Law Articles 84 & 85