How is final settlement calculated in Saudi Arabia?

Final settlement in Saudi Arabia includes unpaid salary, unused vacation pay, air ticket to home country, and EOSB. Unpaid salary is calculated as (total monthly salary / 30) x unpaid days. Unused vacation pay follows Article 76: (total monthly salary / 30) x unused leave days. Air ticket is based on standard economy fare or as per your contract.

Is air ticket included in final settlement in Saudi Arabia?

Yes, under Saudi Labor Law and standard employment contracts, the employer is obligated to provide a one-way air ticket to the employee's home country upon final exit. This applies to both resignation and termination, unless otherwise specified in the contract.

How is unused vacation pay calculated in Saudi Arabia?

Under Saudi Labor Law Article 76, unused vacation days are paid at the rate of (total monthly salary / 30) per day. For example, if your salary is 12,000 SAR and you have 15 unused leave days: (12,000 / 30) x 15 = 6,000 SAR.

What is included in a final settlement when leaving a job in Saudi?

A final settlement in Saudi Arabia typically includes: End of Service Benefit (EOSB), unpaid salary for days worked, payment for unused annual leave days, one-way air ticket to home country, and any contractual bonuses or allowances due.

Do I get final settlement if I resign in Saudi Arabia?

Yes, even if you resign, you are entitled to unpaid salary, unused vacation pay, and air ticket. EOSB is also payable but may be reduced under Article 85 if you resign before certain service periods.

How much air ticket should I get in my final settlement?

The standard is a one-way economy class ticket to your home country, typically valued between 1,500 - 3,000 SAR depending on your destination. Some contracts specify business class for certain positions. Check your employment contract for exact entitlement.

Can my employer deduct from my final settlement?

Employers can only make deductions permitted by Saudi Labor Law, such as outstanding loans, visa cancellation fees, or fixed-term contract early resignation penalties (up to 50% of EOSB). They cannot deduct for arbitrary reasons.

চূড়ান্ত নিষ্পত্তি ও এয়ার টিকেট ক্যালকুলেটর

চাকরির বিবরণ

নিষ্পত্তির আনুমানিক হিসাব দেখতে উপরে আপনার চাকরির বিবরণ লিখুন।

চূড়ান্ত নিষ্পত্তি ক্যালকুলেটর ব্যবহারের নিয়ম

ধাপ ১: আপনার মোট মাসিক বেতন লিখুন

মূল বেতন, হাউজিং ভাতা এবং ট্রান্সপোর্টেশন ভাতা সহ SAR-এ আপনার মোট মাসিক বেতন লিখুন। এটি আপনার বেতন সার্টিফিকেট বা কর্মসংস্থান চুক্তিতে দেখানো গ্রস বেতন।

ধাপ ২: অপরিশোধিত দিন এবং অব্যবহৃত ছুটি যোগ করুন

অপরিশোধিত কাজের দিনের সংখ্যা (যদি থাকে) এবং আপনার অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটির দিন লিখুন। সঠিক সংখ্যার জন্য আপনার শেষ বেতন স্লিপ বা HR পোর্টাল চেক করুন। ধারা ৭৬ অনুযায়ী, অব্যবহৃত ছুটি আপনার পূর্ণ দৈনিক হারে প্রদেয়।

ধাপ ৩: আপনার এয়ার টিকেট প্রাপ্তি নির্বাচন করুন

ড্রপডাউন থেকে আপনার এয়ার টিকেট প্রাপ্তি বেছে নিন। বেশিরভাগ প্রবাসী তাদের দেশে একমুখী ইকোনমি টিকেট পাওয়ার অধিকারী। আপনার চুক্তিতে কাস্টম পরিমাণ উল্লেখ থাকলে 'কাস্টম পরিমাণ' নির্বাচন করে মান লিখুন।

ধাপ ৪: EOSB যোগ করুন (ঐচ্ছিক) এবং গণনা করুন

আপনি যদি ইতিমধ্যেই আমাদের EOSB ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে আপনার চাকরির সমাপ্তি সুবিধা গণনা করে থাকেন, তাহলে সমস্ত উপাদান সহ সম্পূর্ণ চূড়ান্ত নিষ্পত্তি দেখতে এটি এখানে লিখুন।

ধাপ ৫: আপনার সম্পূর্ণ নিষ্পত্তি পর্যালোচনা করুন

বিস্তারিত ভাঙ্গন পর্যালোচনা করুন যা আপনার চূড়ান্ত নিষ্পত্তির প্রতিটি উপাদান দেখায়। মোটের মধ্যে রয়েছে অবৈতনিক বেতন, অব্যবহৃত ছুটির বেতন, এয়ার টিকেটের মূল্য এবং EOSB। আপনার ফলাফল সংরক্ষণ করতে কপি বা প্রিন্ট বোতাম ব্যবহার করুন।

আপনার চূড়ান্ত নিষ্পত্তির ফলাফল বোঝা

আপনার চূড়ান্ত নিষ্পত্তি সৌদি শ্রম আইনের অধীনে একাধিক উপাদান নিয়ে গঠিত। অপরিশোধিত বেতন আপনারা কাজ করেছেন কিন্তু পরিশোধ করা হয়নি এমন দিনগুলির জন্য প্রযোজ্য। ধারা ৭৬ অনুযায়ী, অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি আপনার পূর্ণ দৈনিক হারে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে: প্রতিটি অব্যবহৃত দিনের জন্য (মোট মাসিক বেতন / ৩০)। আপনি যদি ইস্তফা দেন বা বরখাস্ত হন, তাহলে আপনি নিজ দেশে একমুখী এয়ার টিকেট পাওয়ার অধিকারী। আপনার EOSB (যদি প্রবেশ করানো হয়) মোট সম্পূর্ণ করে। দৈনিক হার আপনার মোট মাসিক বেতনকে ৩০ দিন দ্বারা ভাগ করে গণনা করা হয়। প্রতিটি উপাদান তারপর এই দৈনিক হারের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।

বাস্তব উদাহরণ

ধরুন আপনার মোট মাসিক বেতন ১২,০০০ SAR, ৫টি অপরিশোধিত দিন, ১০টি অব্যবহৃত ছুটির দিন, ইকোনমি এয়ার টিকেট এবং ১৫,০০০ SAR EOSB: দৈনিক হার: ১২,০০০ / ৩০ = ৪০০ SAR অপরিশোধিত বেতন: ৫ × ৪০০ = ২,০০০ SAR অব্যবহৃত ছুটি: ১০ × ৪০০ = ৪,০০০ SAR এয়ার টিকেট: ২,৫০০ SAR (ইকোনমি) EOSB: ১৫,০০০ SAR মোট চূড়ান্ত নিষ্পত্তি: ২,০০০ + ৪,০০০ + ২,৫০০ + ১৫,০০০ = ২৩,৫০০ SAR

চূড়ান্ত নিষ্পত্তি সম্পর্কে সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

সৌদি আরবে চূড়ান্ত নিষ্পত্তি কীভাবে গণনা করা হয়?

চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে কাজ করা দিনের জন্য অপরিশোধিত বেতন, ধারা ৭৬-এর অধীনে অব্যবহৃত ছুটির বেতন, নিজ দেশে একমুখী এয়ার টিকেট এবং চাকরির সমাপ্তি সুবিধা (EOSB) অন্তর্ভুক্ত। অপরিশোধিত বেতন = (বেতন / ৩০) × দিন। অব্যবহৃত ছুটি = (বেতন / ৩০) × ছুটির দিন। এয়ার টিকেট আপনার চুক্তি বা স্ট্যান্ডার্ড ইকোনমি ভাড়া অনুযায়ী।

সৌদি আরবে চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে কি এয়ার টিকেট অন্তর্ভুক্ত?

হ্যাঁ, সৌদি শ্রম আইন এবং স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে, চূড়ান্ত প্রস্থানের সময় নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার দেশে একমুখী ইকোনমি এয়ার টিকেট প্রদান করতে হবে। এটি ইস্তফা এবং বরখাস্ত উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য, যদি না চুক্তি অন্যথা উল্লেখ করে।

ধারা ৭৬-এর অধীনে অব্যবহৃত ছুটির বেতন কীভাবে গণনা করা হয়?

সৌদি শ্রম আইনের ধারা ৭৬ অনুযায়ী, অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি আপনার পূর্ণ দৈনিক হারে প্রদেয়। সূত্রটি হল: (মোট মাসিক বেতন / ৩০) × অব্যবহৃত ছুটির দিনের সংখ্যা। উদাহরণস্বরূপ, ১৫,০০০ SAR বেতন এবং ১৫টি অব্যবহৃত দিন: (১৫,০০০ / ৩০) × ১৫ = ৭,৫০০ SAR।

সৌদিতে চাকরি ছাড়ার সময় চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে কী কী অন্তর্ভুক্ত থাকে?

একটি সম্পূর্ণ চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে অন্তর্ভুক্ত: চাকরির সমাপ্তি সুবিধা (EOSB), কাজ করা দিনের জন্য অপরিশোধিত বেতন, সমস্ত অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটির দিনের বেতন, নিজ দেশে একমুখী এয়ার টিকেট এবং বোনাস বা কমিশন প্রদানের মতো কোনো চুক্তিগত প্রাপ্যতা।

সৌদি আরবে ইস্তফা দিলে কি আমি চূড়ান্ত নিষ্পত্তি পাই?

হ্যাঁ। আপনি ইস্তফা দিন বা বরখাস্ত হোন, আপনি অপরিশোধিত বেতন, অব্যবহৃত ছুটির বেতন এবং এয়ার টিকেট পাওয়ার অধিকারী। EOSB-ও প্রদেয় তবে ১০ বছরের কম চাকরির মেয়াদে ইস্তফা দিলে ধারা ৮৫-এর অধীনে হ্রাস পেতে পারে।

আমার চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে আমি কত টাকার এয়ার টিকেট পাব?

স্ট্যান্ডার্ড প্রাপ্যতা হল আপনার দেশে একমুখী ইকোনমি ক্লাসের টিকেট, সাধারণত গন্তব্যের উপর নির্ভর করে ১,৫০০ - ৩,০০০ SAR মূল্যের। কিছু চুক্তি সিনিয়র পদগুলির জন্য বিজনেস ক্লাস উল্লেখ করে। সঠিক শর্তের জন্য আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি পরীক্ষা করুন।

আমার নিয়োগকর্তা কি আমার চূড়ান্ত নিষ্পত্তি দিতে অস্বীকার করতে পারেন?

না। চূড়ান্ত নিষ্পত্তি আটকে রাখা সৌদি শ্রম আইনের লঙ্ঘন। মানব সম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় (MHRSD) নিয়োগকর্তাদের যারা বিলম্ব বা অস্বীকার করে তাদের জরিমানা করতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা পরিশোধ না করলে Qiwa বা Wazeef প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে অভিযোগ দায়ের করুন।

চাকরি ছেড়ে যাওয়ার জন্য সম্পর্কিত ক্যালকুলেটর

EOSB ক্যালকুলেটর

সৌদি শ্রম আইনের ধারা ৮৪ ও ৮৫-এর অধীনে আপনার চাকরির সমাপ্তি সুবিধা গণনা করুন — আপনার চূড়ান্ত নিষ্পত্তির জন্য অপরিহার্য।

জাওয়াজাত ওভারস্টে ফাইন ক্যালকুলেটর

চূড়ান্ত প্রস্থানের আগে আপনার ওভারস্টে জরিমানা চেক করুন যাতে আপনার ভিসা এবং ইকামা স্থিতি পরিষ্কার থাকে।

ফ্যামিলি ভিসা ও ডিপেন্ডেন্ট ফি অপটিমাইজার

সৌদি আরব ছাড়ার আগে আপনার বিষয়গুলি নিষ্পত্তি করার সময় আপনার পরিবারের ভিসা খরচ এবং ডিপেন্ডেন্ট ফির জন্য বাজেট পরিকল্পনা করুন।

ভিসা চেকলিস্ট টুল

ভিসা বাতিলকরণ, ইকামা বাতিলকরণ এবং ডকুমেন্ট সংগ্রহ সহ চূড়ান্ত প্রস্থান পদ্ধতির একটি সম্পূর্ণ চেকলিস্ট।

এই ক্যালকুলেটর সৌদি শ্রম আইনের ধারা ৭৬ এবং স্ট্যান্ডার্ড কর্মসংস্থান চুক্তি অনুশীলনের ভিত্তিতে আনুমানিক হিসাব প্রদান করে। আপনার নির্দিষ্ট চুক্তি, কোম্পানির নীতি এবং সরকারি মূল্যায়নের ভিত্তিতে চূড়ান্ত নিষ্পত্তির পরিমাণ ভিন্ন হতে পারে। সঠিক পরামর্শের জন্য আপনার HR বিভাগ বা আইনি পেশাদারের সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। এটি আইনি পরামর্শ নয়।

Last updated: July 2026 · Based on Saudi Labor Law Article 76 & standard employment contracts