Detalye ng Kumpanya

Gumagamit ng standard Nitaqat thresholds. Ang exact bands ay depende sa MHRSD tables para sa iyong sektor at laki ng kumpanya.

What-If Simulator

Saudi Employees

2

Expat Employees

8

Gamitin ang +/- buttons sa itaas para gayahin ang pag-hire o pag-alis ng empleyado. Tingnan kung paano nagbabago ang iyong Nitaqat band sa real time.

Ilagay ang detalye ng iyong kumpanya sa itaas at gamitin ang simulator para makita kung paano naaapektuhan ng mga pagbabago ang iyong Nitaqat band.

Paano Gamitin ang Nitaqat (Saudization) Simulator

1

Hakbang 1: Ilagay ang Iyong Kasalukuyang Headcount

Ilagay ang kabuuang bilang ng iyong empleyado at ang kasalukuyang bilang ng Saudi employees. Ang mga numerong ito ay tumutukoy sa iyong kasalukuyang Saudization percentage at Nitaqat band.

2

Hakbang 2: I-click ang 'Gayahin ang Nitaqat Band'

I-click ang green simulate button para kalkulahin ang iyong kasalukuyang band at makita ang iyong baseline status. Ang iyong kasalukuyang Saudization percentage at band ay lalabas sa kanan.

3

Hakbang 3: Gamitin ang What-If Simulator Controls

Gamitin ang +Saudi, -Saudi, +Expat, at -Expat buttons para gayahin ang mga pagbabago sa iyong workforce. Ang bawat click ay nag-a-update ng proposed headcount kaagad. Subukan ang iba't ibang kombinasyon para makita kung paano nagbabago ang iyong band.

4

Hakbang 4: Suriin ang Iminungkahing Band at Rekomendasyon

Panoorin habang nag-a-update ang proposed band sa real time. Ang recommendation panel ay nagsasabi sa iyo kung anong mga aksyon ang gagawin — tulad ng ilan pang Saudi ang kailangan para maabot ang susunod na band.

5

Hakbang 5: Planuhin ang Iyong HR Strategy

Gamitin ang simulation results para planuhin ang iyong hiring strategy, mag-budget para sa Saudi employee salaries, at ihanda ang iyong kumpanya para sa Nitaqat compliance audits. I-share o i-print ang mga resulta para sa iyong PRO o HR team.

Pag-unawa sa Nitaqat Bands sa Saudi Arabia

Ang Nitaqat ay isang programa ng Saudization ng Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) na nag-uuri ng mga kumpanya sa color-coded bands batay sa kanilang Saudization percentage. Ang bawat band ay may iba't ibang implikasyon para sa visa processing, government fees, at business operations. Platinum Band (25%+): Ang mga kumpanyang may pinakamataas na Saudization rates ay nag-e-enjoy ng unrestricted visa processing, mas mabilis na government transactions, at priority access sa MHRSD services. Ito ang ideal band para sa mga kumpanyang gustong lumago. Green Bands (6%–24.9%): Ang mga kumpanya sa Low Green (6–9.9%), Mid Green (10–14.9%), o High Green (15–24.9%) ay maaaring mag-process ng visa nang normal ngunit maaaring makaranas ng bahagyang mas mataas na fees depende sa kanilang exact band. Karamihan sa compliant companies ay nag-o-operate sa mga bands na ito. Yellow Band (3%–5.9%): Ang mga kumpanya sa Yellow band ay nahaharap sa makabuluhang visa processing restrictions. Maaari lamang silang mag-renew ng mga existing visa, hindi mag-isyu ng bago. Ang government fees ay mas mataas. Ang band na ito ay nagsisilbing warning zone. Red Band (< 3%): Ang mga kumpanya sa Red ay hindi maaaring mag-isyu ng anumang bagong visa, mag-renew ng expired visa, o mag-transfer ng employee sponsorships. Maaaring suspendihin ng MHRSD ang kanilang access sa government services. Kailangan ang agarang corrective action. Mahalaga: Ang thresholds ay nag-iiba ayon sa sektor (ang high-risk sectors tulad ng construction ay may mas mababang requirements, habang ang low-risk sectors tulad ng IT ay may mas mataas na requirements). Laging i-verify ang iyong opisyal na klasipikasyon sa Qiwa o MHRSD portal.

Mabilis na Halimbawa

Kasalukuyan: 2 Saudi + 10 Expats = 12 Total → 16.7% → High Green Scenario A: Kumuha ng 2 pang Saudi (+2 Saudi) → 4 Saudi + 10 Expats = 14 Total → 28.6% → Platinum ✓ Scenario B: Alisin ang 2 Expats (-2 Expat) → 2 Saudi + 8 Expats = 10 Total → 20% → High Green (walang pagbabago) Scenario C: Kumuha ng 5 Expats (+5 Expat) → 2 Saudi + 15 Expats = 17 Total → 11.8% → Mid Green (bumaba ng isang band!)

Mga Madalas Itanong Tungkol sa Nitaqat at Saudization

Ano ang minimum na Saudization percentage para sa IT companies sa Saudi Arabia?
Ang Saudization thresholds ay nag-iiba ayon sa sektor at laki ng kumpanya. Para sa low-risk sectors tulad ng IT at Consulting, ang Green band ay karaniwang nagsisimula sa 6-10% Saudization depende sa laki ng iyong kumpanya. Ang Platinum ay nangangailangan ng 25% o mas mataas. Laging suriin ang opisyal na MHRSD tables para sa iyong specific classification.
Paano naaapektuhan ng Nitaqat band ang visa processing?
Ang Platinum at Green bands ay nagpapahintulot ng normal na pag-isyu ng visa. Ang Yellow-band companies ay nahaharap sa restrictions — maaari silang mag-renew ng existing visas ngunit hindi maaaring mag-isyu ng bagong work visas. Ang Red-band companies ay ganap na naka-block mula sa visa services at nasa panganib ng MHRSD enforcement kabilang ang service suspension.
Ano ang mangyayari kung ang aking kumpanya ay nasa Red Nitaqat band?
Ang Red-band companies ay hindi maaaring mag-isyu ng bagong work visas, mag-renew ng expat contracts, o mag-transfer ng sponsorships. Maaari ring i-suspend ng MHRSD ang access sa government services kabilang ang Qiwa, MOL services, at visa platforms. Kailangan ang agarang aksyon para kumuha ng Saudi o bawasan ang expat headcount.
Ilang Saudi ang kailangan kong kunin para lumipat mula Red papuntang Green?
Depende ito sa iyong total headcount. Sa 50 total employees at 0 Saudi (0% = Red), kailangan mo ng 3 Saudi para maabot ang 6% (Low Green). Gamitin ang simulator na ito para subukan ang iba't ibang hiring scenarios.
Ang pagbawas ba ng expat employees ay nagpapabuti ng aking Nitaqat band?
Oo. Ang pagbawas ng non-Saudi employees ay nagpapataas ng iyong Saudization percentage nang hindi kumukuha ng bagong Saudi. Sa 2 Saudi at 10 expats (16.7% = High Green), ang pag-alis ng 3 expats ay nagtataas nito sa 28.6% (Platinum). Ito ay madalas na mas mabilis at mas mura kaysa sa pagkuha ng bagong Saudi.
Ano ang pagkakaiba ng Green, Yellow, at Red bands?
Green (6%+): Normal na visa processing, standard fees. Yellow (3-5.9%): Pinaghihigpitang pag-isyu ng visa, mas mataas na fees, maaari lamang mag-renew. Red (< 3%): Lahat ng visa services ay naka-block, panganib ng MHRSD enforcement, kailangan ang agarang compliance.
Gaano kadalas ina-update ng MHRSD ang Nitaqat thresholds?
Ina-update ng MHRSD ang Nitaqat thresholds pana-panahon, karaniwan kada quarter o kapag nagbabago ang mga patakaran ng Saudization. Laging suriin ang MHRSD portal o ang iyong Qiwa account para sa iyong kasalukuyang band at pinakabagong threshold tables.

Mga Kaugnay na Business at HR Tools

ZATCA VAT Calculator

Kalkulahin ang VAT para sa ZATCA compliance sa Saudi Arabia. May kasamang Phase 1 at Phase 2 compliance checklist.

Freelance Income Calculator

Kalkulahin ang iyong freelance income, ZATCA compliance costs, at net earnings pagkatapos ng VAT at deductions.

EOSB Calculator

Kalkulahin ang iyong End of Service Benefit sa ilalim ng Saudi Labor Law (Articles 84 & 85).

Final Settlement Calculator

Kalkulahin ang iyong full settlement kabilang ang unpaid salary, vacation pay, air ticket, at EOSB.

Ang simulator na ito ay nagbibigay ng mga tantiya batay sa standard Nitaqat thresholds. Ang actual bands ay depende sa iyong partikular na sektor, laki ng kumpanya, at pinakabagong MHRSD tables. Inirerekomenda namin ang pagsuri sa opisyal na Qiwa o MHRSD portal para sa exact classification ng iyong kumpanya. Ito ay hindi legal o regulatory advice.

Last updated: July 2026 · Based on MHRSD Nitaqat guidelines & Saudi Labor Law