How is final settlement calculated in Saudi Arabia?

Final settlement in Saudi Arabia includes unpaid salary, unused vacation pay, air ticket to home country, and EOSB. Unpaid salary is calculated as (total monthly salary / 30) x unpaid days. Unused vacation pay follows Article 76: (total monthly salary / 30) x unused leave days. Air ticket is based on standard economy fare or as per your contract.

Is air ticket included in final settlement in Saudi Arabia?

Yes, under Saudi Labor Law and standard employment contracts, the employer is obligated to provide a one-way air ticket to the employee's home country upon final exit. This applies to both resignation and termination, unless otherwise specified in the contract.

How is unused vacation pay calculated in Saudi Arabia?

Under Saudi Labor Law Article 76, unused vacation days are paid at the rate of (total monthly salary / 30) per day. For example, if your salary is 12,000 SAR and you have 15 unused leave days: (12,000 / 30) x 15 = 6,000 SAR.

What is included in a final settlement when leaving a job in Saudi?

A final settlement in Saudi Arabia typically includes: End of Service Benefit (EOSB), unpaid salary for days worked, payment for unused annual leave days, one-way air ticket to home country, and any contractual bonuses or allowances due.

Do I get final settlement if I resign in Saudi Arabia?

Yes, even if you resign, you are entitled to unpaid salary, unused vacation pay, and air ticket. EOSB is also payable but may be reduced under Article 85 if you resign before certain service periods.

How much air ticket should I get in my final settlement?

The standard is a one-way economy class ticket to your home country, typically valued between 1,500 - 3,000 SAR depending on your destination. Some contracts specify business class for certain positions. Check your employment contract for exact entitlement.

Can my employer deduct from my final settlement?

Employers can only make deductions permitted by Saudi Labor Law, such as outstanding loans, visa cancellation fees, or fixed-term contract early resignation penalties (up to 50% of EOSB). They cannot deduct for arbitrary reasons.

فائنل سیٹلمنٹ اور ایئر ٹکٹ کیلکولیٹر

ملازمت کی تفصیلات

فائنل سیٹلمنٹ کا تخمینہ دیکھنے کے لیے اوپر اپنی ملازمت کی تفصیلات درج کریں۔

فائنل سیٹلمنٹ کیلکولیٹر استعمال کرنے کا طریقہ

مرحلہ ۱: اپنی کل ماہانہ تنخواہ درج کریں

SAR میں اپنی کل ماہانہ تنخواہ درج کریں جس میں بنیادی تنخواہ، ہاؤسنگ الاؤنس، اور ٹرانسپورٹیشن الاؤنس شامل ہیں۔ یہ آپ کی مجموعی تنخواہ ہے جو آپ کے تنخواہ کے سرٹیفکیٹ یا ملازمت کے معاہدے پر درج ہے۔

مرحلہ ۲: غیر ادا شدہ دن اور غیر استعمال شدہ چھٹیاں شامل کریں

غیر ادا شدہ کام کے دنوں (اگر کوئی ہوں) اور اپنی غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹیوں کے دنوں کی تعداد درج کریں۔ آرٹیکل ۷۶ کے تحت، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کی ادائیگی آپ کی مکمل یومیہ شرح پر کی جاتی ہے۔

مرحلہ ۳: اپنے ہوائی ٹکٹ کا استحقاق منتخب کریں

ڈراپ ڈاؤن سے اپنا ہوائی ٹکٹ کا استحقاق منتخب کریں۔ زیادہ تر غیر ملکی اپنے ملک کے لیے ایک طرفہ اکانومی ٹکٹ کے حقدار ہیں۔ اگر آپ کے معاہدے میں اپنی مرضی کی رقم بتائی گئی ہے تو 'اپنی مرضی کی رقم' منتخب کریں۔

مرحلہ ۴: EOSB شامل کریں (اختیاری) اور حساب لگائیں

اگر آپ نے پہلے ہی ہمارے EOSB کیلکولیٹر سے اپنی ملازمت کے اختتامی معاوضے کا حساب لگایا ہے تو اسے تمام اجزاء سمیت مکمل فائنل سیٹلمنٹ دیکھنے کے لیے یہاں درج کریں۔

مرحلہ ٥: اپنی مکمل سیٹلمنٹ کا جائزہ لیں

تفصیلی خرابی کا جائزہ لیں جو آپ کی فائنل سیٹلمنٹ کے ہر حصے کو دکھاتا ہے۔ کل میں غیر ادا شدہ تنخواہ، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا معاوضہ، ہوائی ٹکٹ کی قیمت، اور EOSB شامل ہے۔ اپنے نتائج محفوظ کرنے کے لیے کاپی یا پرنٹ بٹن استعمال کریں۔

اپنے فائنل سیٹلمنٹ کے نتائج کو سمجھنا

آپ کی فائنل سیٹلمنٹ سعودی لیبر لا کے تحت متعدد اجزاء پر مشتمل ہے۔ غیر ادا شدہ تنخواہ ان دنوں کا احاطہ کرتی ہے جو آپ نے کام کیا لیکن ادا نہیں کی گئی۔ آرٹیکل ۷۶ کے تحت، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے دنوں کی ادائیگی آپ کی مکمل یومیہ شرح پر کی جانی چاہیے: (کل ماہانہ تنخواہ / ۳۰) فی غیر استعمال شدہ دن۔ اگر آپ نے استعفیٰ دیا یا برطرف کیے گئے تو آپ اپنے ملک کے لیے ایک طرفہ ہوائی ٹکٹ کے حقدار ہیں۔ آپ کا EOSB (اگر درج کیا گیا ہے) کل مکمل کرتا ہے۔ یومیہ شرح آپ کی کل ماہانہ تنخواہ کو ۳۰ دنوں سے تقسیم کر کے نکالی جاتی ہے۔ پھر ہر جز کا حساب اس یومیہ شرح کو واجب الادا دنوں کی تعداد سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔

حقیقی مثال

فرض کریں آپ کی کل ماہانہ تنخواہ ۱۲۰۰۰ SAR ہے، ۵ غیر ادا شدہ دن، ۱۰ غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے دن، اکانومی ہوائی ٹکٹ، اور ۱۵۰۰۰ SAR EOSB: یومیہ شرح: ۱۲۰۰۰/۳۰ = ۴۰۰ SAR غیر ادا شدہ تنخواہ: ۵ × ۴۰۰ = ۲۰۰۰ SAR غیر استعمال شدہ چھٹیاں: ۱۰ × ۴۰۰ = ۴۰۰۰ SAR ہوائی ٹکٹ: ۲۵۰۰ SAR (اکانومی) EOSB: ۱۵۰۰۰ SAR کل فائنل سیٹلمنٹ: ۲۰۰۰ + ۴۰۰۰ + ۲۵۰۰ + ۱۵۰۰۰ = ۲۳۵۰۰ SAR

فائنل سیٹلمنٹ کے بارے میں اکثر پوچھے گئے سوالات

سعودی عرب میں فائنل سیٹلمنٹ کا حساب کیسے کیا جاتا ہے؟

فائنل سیٹلمنٹ میں شامل ہیں: کام کیے گئے دنوں کی غیر ادا شدہ تنخواہ، آرٹیکل ۷۶ کے تحت غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا معاوضہ، آپ کے ملک کے لیے ایک طرفہ ہوائی ٹکٹ، اور ملازمت کے اختتامی معاوضہ (EOSB)۔ غیر ادا شدہ تنخواہ = (تنخواہ / ۳۰) × دن۔ غیر استعمال شدہ چھٹیاں = (تنخواہ / ۳۰) × چھٹیوں کے دن۔ ہوائی ٹکٹ آپ کے معاہدے یا معیاری اکانومی کرایہ کے مطابق ہے۔

کیا سعودی عرب میں فائنل سیٹلمنٹ میں ہوائی ٹکٹ شامل ہے؟

ہاں، سعودی لیبر لا اور معیاری ملازمت کے معاہدوں کے تحت، آجر کو حتمی روانگی پر آپ کے ملک کے لیے ایک طرفہ اکانومی ہوائی ٹکٹ فراہم کرنا ضروری ہے۔ یہ استعفیٰ اور برطرفی دونوں صورتوں پر لاگو ہوتا ہے جب تک کہ معاہدے میں دوسری صورت نہ بتائی گئی ہو۔

آرٹیکل ۷۶ کے تحت غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے معاوضے کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

سعودی لیبر لا کے آرٹیکل ۷۶ کے تحت، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے دنوں کی ادائیگی آپ کی مکمل یومیہ شرح پر کی جاتی ہے۔ فارمولا ہے: (کل ماہانہ تنخواہ / ۳۰) × غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے دنوں کی تعداد۔ مثال کے طور پر، ۱۵۰۰۰ SAR تنخواہ اور ۱۵ غیر استعمال شدہ دن: (۱۵۰۰۰/۳۰) × ۱۵ = ۷۵۰۰ SAR۔

سعودی عرب میں نوکری چھوڑتے وقت فائنل سیٹلمنٹ میں کیا کیا شامل ہے؟

مکمل فائنل سیٹلمنٹ میں شامل ہیں: ملازمت کے اختتامی معاوضہ (EOSB)، کام کیے گئے دنوں کی غیر ادا شدہ تنخواہ، تمام غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹیوں کے دنوں کی ادائیگی، ملک کے لیے ایک طرفہ ہوائی ٹکٹ، اور کوئی بھی معاہدہی واجبات جیسے بونس یا کمیشن کی ادائیگیاں۔

کیا مجھے سعودی عرب میں استعفیٰ دینے پر فائنل سیٹلمنٹ ملتی ہے؟

ہاں۔ چاہے آپ استعفیٰ دیں یا برطرف کیے جائیں، آپ غیر ادا شدہ تنخواہ، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا معاوضہ، اور ہوائی ٹکٹ کے حقدار ہیں۔ EOSB بھی قابل ادائیگی ہے لیکن اگر آپ ۱۰ سال سے کم سروس کے ساتھ استعفیٰ دیتے ہیں تو آرٹیکل ۸۵ کے تحت کمی ہو سکتی ہے۔

میری فائنل سیٹلمنٹ میں مجھے کتنا ہوائی ٹکٹ ملے گا؟

معیاری استحقاق آپ کے ملک کے لیے ایک طرفہ اکانومی کلاس کا ٹکٹ ہے، جس کی قیمت عام طور پر منزل کے لحاظ سے ۱۵۰۰ سے ۳۰۰۰ SAR کے درمیان ہوتی ہے۔ کچھ معاہدے سینئر عہدوں کے لیے بزنس کلاس بتاتے ہیں۔ صحیح شرائط کے لیے اپنا ملازمت کا معاہدہ چیک کریں۔

کیا میرا آجر میری فائنل سیٹلمنٹ ادا کرنے سے انکار کر سکتا ہے؟

نہیں۔ فائنل سیٹلمنٹ روکنا سعودی لیبر لا کی خلاف ورزی ہے۔ وزارت محنت و سماجی ترقی (MHRSD) ان آجروں کو جرمانہ کر سکتی ہے جو ادائیگی میں تاخیر یا انکار کرتے ہیں۔ اگر آپ کا آجر ادائیگی نہیں کرتا تو Qiwa یا Wazeef پلیٹ فارمز کے ذریعے شکایت درج کریں۔

نوکری چھوڑنے والوں کے لیے متعلقہ کیلکولیٹر

EOSB کیلکولیٹر

سعودی لیبر لا آرٹیکل ۸۴ اور ۸۵ کے تحت اپنے ملازمت کے اختتامی معاوضے کا حساب لگائیں — آپ کی فائنل سیٹلمنٹ کے لیے ضروری۔

جاوزات اوور سٹے فائن کیلکولیٹر

حتمی روانگی سے پہلے اپنے اوور سٹے جرمانے چیک کریں تاکہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ کا ویزا اور اقامہ کی حیثیت صاف ہے۔

فیملی ویزا اور تابعین فیس آپٹیمائزر

سعودی عرب چھوڑنے سے پہلے اپنے معاملات طے کرتے وقت فیملی ویزا کے اخراجات اور تابعین فیس کے بجٹ کی منصوبہ بندی کریں۔

ویزا چیک لسٹ ٹول

ویزا منسوخی، اقامہ منسوخی، اور دستاویزات جمع کرنے سمیت حتمی روانگی کے مکمل طریقہ کار کی چیک لسٹ۔

یہ کیلکولیٹر سعودی لیبر لا آرٹیکل ۷۶ اور معیاری ملازمت کے معاہدوں کی بنیاد پر تخمینہ فراہم کرتا ہے۔ حتمی سیٹلمنٹ کی رقم آپ کے مخصوص معاہدے، کمپنی کی پالیسیوں، اور سرکاری جائزے کی بنیاد پر مختلف ہو سکتی ہے۔ ہم درست مشورے کے لیے اپنے HR ڈیپارٹمنٹ یا قانونی پیشہ ور سے مشورہ کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔ یہ قانونی مشورہ نہیں ہے۔

Last updated: July 2026 · Based on Saudi Labor Law Article 76 & standard employment contracts