کمپنی کی تفصیلات

معیاری نطاق حدود استعمال کر رہے ہیں۔ عین مطابق بینڈز کا انحصار آپ کے شعبہ اور کمپنی کے سائز کے لیے MHRSD ٹیبلز پر ہے۔

کیا اگر سمیلیٹر

سعودی ملازمین

2

غیر ملکی ملازمین

8

ملازمین کو شامل کرنے یا ہٹانے کا سمیلیشن کرنے کے لیے اوپر +/- بٹن استعمال کریں۔ دیکھیں کہ آپ کا نطاق بینڈ ریئل ٹائم میں کیسے تبدیل ہوتا ہے۔

اوپر اپنی کمپنی کی تفصیلات درج کریں اور سمیلیٹر استعمال کریں تاکہ دیکھیں کہ تبدیلیاں آپ کے نطاق بینڈ کو کیسے متاثر کرتی ہیں۔

نطاق (سعودائزیشن) سمیلیٹر کیسے استعمال کریں

1

مرحلہ 1: اپنی موجودہ ملازمین کی تعداد درج کریں

اپنے ملازمین کی کل تعداد اور سعودی ملازمین کی موجودہ تعداد درج کریں۔ یہ نمبر آپ کے موجودہ سعودائزیشن فیصد اور نطاق بینڈ کا تعین کرتے ہیں۔

2

مرحلہ 2: 'نطاق بینڈ سمیلیٹ کریں' پر کلک کریں

اپنے موجودہ بینڈ کا حساب لگانے اور اپنی بنیادی حیثیت دیکھنے کے لیے سبز سمیلیٹ بٹن پر کلک کریں۔ آپ کا موجودہ سعودائزیشن فیصد اور بینڈ دائیں جانب ظاہر ہوگا۔

3

مرحلہ 3: کیاآگر سمیلیٹر کنٹرولز استعمال کریں

اپنی افرادی قوت میں تبدیلیوں کا سمیلیشن کرنے کے لیے +سعودی، -سعودی، +غیرملکی، اور -غیرملکی بٹن استعمال کریں۔ ہر کلک مجوزہ ہیڈکاؤنٹ کو فوری طور پر اپ ڈیٹ کرتا ہے۔ دیکھنے کے لیے مختلف امتزاج آزمائیں کہ آپ کا بینڈ کیسے تبدیل ہوتا ہے۔

4

مرحلہ 4: مجوزہ بینڈ اور سفارش کا جائزہ لیں

دیکھیں کہ مجوزہ بینڈ ریئل ٹائم میں کیسے اپ ڈیٹ ہوتا ہے۔ سفارش پینل آپ کو بتاتا ہے کہ کیا اقدامات کرنے ہیں — جیسے کہ اگلے بینڈ تک پہنچنے کے لیے کتنے مزید سعودیوں کی خدمات حاصل کرنی ہیں۔

5

مرحلہ 5: اپنی HR حکمت عملی کی منصوبہ بندی کریں

سمیلیشن کے نتائج کو اپنی بھرتی کی حکمت عملی کی منصوبہ بندی، سعودی ملازمین کی تنخواہوں کے لیے بجٹ، اور اپنی کمپنی کو نطاق تعمیل آڈٹ کے لیے تیار کرنے کے لیے استعمال کریں۔ نتائج کو اپنے PRO یا HR ٹیم کے ساتھ شیئر کریں۔

سعودی عرب میں نطاق بینڈز کو سمجھنا

نطاق وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی (MHRSD) کا ایک سعودائزیشن پروگرام ہے جو کمپنیوں کو ان کے سعودائزیشن فیصد کی بنیاد پر رنگین بینڈز میں درجہ بندی کرتا ہے۔ ہر بینڈ کے ویزا پروسیسنگ، سرکاری فیسوں اور کاروباری کارروائیوں پر مختلف اثرات ہوتے ہیں۔ پلاٹینم بینڈ (25%+): سب سے زیادہ سعودائزیشن شرح والی کمپنیاں غیر محدود ویزا پروسیسنگ، تیز سرکاری لین دین اور MHRSD خدمات تک ترجیحی رسائی سے لطف اندوز ہوتی ہیں۔ یہ بڑھنے کے خواہشمند کمپنیوں کے لیے مثالی بینڈ ہے۔ سبز بینڈز (6%–24.9%): کم سبز (6–9.9%)، درمیانی سبز (10–14.9%)، یا اعلیٰ سبز (15–24.9%) میں کمپنیاں عام طور پر ویزا پروسیس کر سکتی ہیں لیکن ان کے عین بینڈ کے لحاظ سے قدرے زیادہ فیسوں کا سامنا کر سکتی ہیں۔ زیادہ تر تعمیل کرنے والی کمپنیاں ان بینڈز میں کام کرتی ہیں۔ پیلا بینڈ (3%–5.9%): پیلے بینڈ میں کمپنیوں کو ویزا پروسیسنگ میں اہم پابندیوں کا سامنا ہے۔ وہ صرف موجودہ ویزوں کی تجدید کر سکتی ہیں، نئے جاری نہیں کر سکتیں۔ سرکاری فیسیں کافی زیادہ ہیں۔ یہ بینڈ انتباہی زون کے طور پر کام کرتا ہے۔ سرخ بینڈ (< 3%): سرخ میں کمپنیاں کوئی نئے ویزے جاری نہیں کر سکتیں، میعاد ختم شدہ ویزوں کی تجدید نہیں کر سکتیں، یا ملازمین کی کفالت منتقل نہیں کر سکتیں۔ MHRSD ان کی سرکاری خدمات تک رسائی مکمل طور پر معطل کر سکتی ہے۔ فوری اصلاحی کارروائی کی ضرورت ہے۔ اہم: حدود شعبے کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں (زیادہ خطرہ والے شعبے جیسے تعمیرات کی کم ضروریات ہوتی ہیں، جبکہ کم خطرہ والے شعبے جیسے IT کی زیادہ ضروریات ہوتی ہیں)۔ اپنی سرکاری درجہ بندی کے لیے ہمیشہ Qiwa یا MHRSD پورٹل پر تصدیق کریں۔

فوری مثال

موجودہ: 2 سعودی + 10 غیر ملکی = 12 کل → 16.7% → اعلیٰ سبز منظرنامہ A: 2 مزید سعودی بھرتی کریں (+2 سعودی) → 4 سعودی + 10 غیر ملکی = 14 کل → 28.6% → پلاٹینم ✓ منظرنامہ B: 2 غیر ملکی ہٹائیں (-2 غیر ملکی) → 2 سعودی + 8 غیر ملکی = 10 کل → 20% → اعلیٰ سبز (کوئی تبدیلی نہیں) منظرنامہ C: 5 غیر ملکی شامل کریں (+5 غیر ملکی) → 2 سعودی + 15 غیر ملکی = 17 کل → 11.8% → درمیانی سبز (ایک بینڈ گر گیا!)

نطاق اور سعودائزیشن کے بارے میں اکثر پوچھے گئے سوالات

سعودی عرب میں IT کمپنیوں کے لیے کم از کم سعودائزیشن فیصد کیا ہے؟
سعودائزیشن کی حدیں شعبے اور کمپنی کے سائز کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں۔ IT اور کنسلٹنگ جیسے کم خطرہ والے شعبوں کے لیے، سبز بینڈ عام طور پر آپ کے کمپنی کے سائز کی بریکٹ کے لحاظ سے 6-10% سعودائزیشن سے شروع ہوتا ہے۔ پلاٹینم کے لیے 25% یا اس سے زیادہ درکار ہے۔ اپنی مخصوص درجہ بندی کے لیے ہمیشہ سرکاری MHRSD ٹیبلز چیک کریں۔
نطاق بینڈ ویزا پروسیسنگ کو کیسے متاثر کرتا ہے؟
پلاٹینم اور سبز بینڈ عام ویزا جاری کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ پیلے بینڈ والی کمپنیوں کو پابندیوں کا سامنا ہے — وہ موجودہ ویزوں کی تجدید کر سکتی ہیں لیکن نئے ورک ویزے جاری نہیں کر سکتیں۔ سرخ بینڈ والی کمپنیاں ویزا خدمات سے مکمل طور پر مسدود ہیں اور MHRSD نفاذی کارروائی بشمول خدمات معطلی کے خطرے میں ہیں۔
اگر میری کمپنی سرخ نطاق بینڈ میں ہے تو کیا ہوتا ہے؟
سرخ بینڈ والی کمپنیاں نئے ورک ویزے جاری نہیں کر سکتیں، غیر ملکی ملازمین کے معاہدوں کی تجدید نہیں کر سکتیں، یا کفالت منتقل نہیں کر سکتیں۔ MHRSD Qiwa، MOL خدمات اور ویزا پلیٹ فارمز سمیت سرکاری خدمات تک رسائی بھی معطل کر سکتی ہے۔ سعودیوں کی خدمات حاصل کرنے یا غیر ملکی ہیڈکاؤنٹ کم کرنے کے لیے فوری کارروائی کی ضرورت ہے۔
سرخ سے سبز میں جانے کے لیے مجھے کتنے سعودیوں کی خدمات حاصل کرنی ہوں گی؟
یہ آپ کے کل ہیڈکاؤنٹ پر منحصر ہے۔ 50 کل ملازمین اور 0 سعودی (0% = سرخ) کے ساتھ، آپ کو 6% (کم سبز) تک پہنچنے کے لیے 3 سعودیوں کی ضرورت ہے۔ مختلف بھرتی کے منظرناموں کو جانچنے کے لیے اس سمیلیٹر کا استعمال کریں۔
کیا غیر ملکی ملازمین کو کم کرنے سے میرے نطاق بینڈ میں بہتری آتی ہے؟
ہاں۔ غیر سعودی ملازمین کو کم کرنے سے نئے سعودیوں کی خدمات حاصل کیے بغیر آپ کا سعودائزیشن فیصد بڑھتا ہے۔ 2 سعودی اور 10 غیر ملکی (16.7% = اعلیٰ سبز) کے ساتھ، 3 غیر ملکیوں کو ہٹانے سے یہ 28.6% (پلاٹینم) ہو جاتا ہے۔ یہ اکثر نئے سعودیوں کی خدمات حاصل کرنے سے زیادہ تیز اور سستا ہے۔
سبز، پیلے اور سرخ بینڈ میں کیا فرق ہے؟
سبز (6%+): عام ویزا پروسیسنگ، معیاری فیسیں۔ پیلا (3-5.9%): محدود ویزا جاری کرنا، زیادہ فیسیں، صرف تجدید کر سکتا ہے۔ سرخ (< 3%): تمام ویزا خدمات مسدود، MHRSD نفاذ کا خطرہ، فوری تعمیل درکار۔
MHRSD کتنی بار نطاق کی حدوں کو اپ ڈیٹ کرتا ہے؟
MHRSD نطاق کی حدوں کو وقتاً فوقتاً اپ ڈیٹ کرتا ہے، عام طور پر سہ ماہی یا جب سعودائزیشن کی پالیسیاں تبدیل ہوتی ہیں۔ اپنے موجودہ بینڈ اور تازہ ترین حدوں کے ٹیبلز کے لیے ہمیشہ MHRSD پورٹل یا اپنے Qiwa اکاؤنٹ کو چیک کریں۔

یہ سمیلیٹر معیاری نطاق حدود پر مبنی تخمینے فراہم کرتا ہے۔ اصل بینڈز کا انحصار آپ کے مخصوص شعبہ، کمپنی کے سائز، اور تازہ ترین MHRSD ٹیبلز پر ہے۔ ہم آپ کی کمپنی کی صحیح درجہ بندی کے لیے سرکاری Qiwa یا MHRSD پورٹل چیک کرنے کی تجویز کرتے ہیں۔ یہ قانونی یا ریگولیٹری مشورہ نہیں ہے۔

Last updated: July 2026 · Based on MHRSD Nitaqat guidelines & Saudi Labor Law