الدليل الشامل لمكافأة نهاية الخدمة EOSB في المملكة العربية السعودية 2026

هل تترك عملك في السعودية؟ واحدة من أهم الأسئلة المالية التي ستواجهها هي مكافأة نهاية الخدمة، المعروفة باسم EOSB. بموجب نظام العمل السعودي، معظم الموظفين يستحقون دفعة مقطوعة عند انتهاء عقدهم.

هنا يأتي دور حاسبة EOSB من Sauditoolhub. صممنا هذه الأداة المجانية لمساعدتك في حساب المبلغ الدقيق في ثوانٍ. في هذا الدليل الشامل، نشرح كل ما تحتاج معرفته عن مكافأة نهاية الخدمة في السعودية لعام 2026.

• الخمس سنوات الأولى: نصف راتب أساسي شهري عن كل سنة.
• بعد 5 سنوات: راتب أساسي شهري كامل عن كل سنة.
• السنوات الجزئية: تحسب تناسبياً.
• تخفيض الاستقالة: المادة 85 تطبق إذا استقلت قبل انتهاء العقد.
• العقود محددة المدة: قد يخصم صاحب العمل حتى 50% للاستقالة المبكرة.

1. الخطوة 1: حدد راتبك الأساسي الشهري بالريال.
2. الخطوة 2: احسب إجمالي سنوات وأشهر الخدمة المستمرة.
3. الخطوة 3: طبق المادة 84: نصف راتب عن أول 5 سنوات، راتب كامل عن كل سنة إضافية.
4. الخطوة 4: إذا استقلت، تحقق من قواعد تخفيض المادة 85.
5. الخطوة 5: أضف المبالغ التناسبية للأشهر أو السنوات الجزئية.

مثال: راتب أساسي 10,000 ريال، 7 سنوات و6 أشهر خدمة، استقال بعد 5 سنوات.

الخمس سنوات الأولى: 5 × 5,000 = 25,000 ريال
السنوات 6-7: 2 × 10,000 = 20,000 ريال
الجزء 6 أشهر: 0.5 × 10,000 = 5,000 ريال
إجمالي المكافأة (المادة 84): 50,000 ريال
تخفيض الاستقالة (5-10 سنوات): تطبيق الثلثين
المكافأة النهائية: 33,333 ريال

• الخطأ 1: افتراض أن المكافأة تشمل بدل السكن والنقل. عادة لا تشمل.
• الخطأ 2: نسيان المطالبة بتعويض الإجازات غير المستخدمة، وهو منفصل عن المكافأة.
• الخطأ 3: عدم الحصول على إقرار موقع من الموارد البشرية قبل المغادرة.
• الخطأ 4: التفكير في أن الاستقالة قبل سنتين تعطي مكافأة كاملة. المادة 85 تنطبق.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2026؟

تحسب المادة 84: نصف راتب أساسي شهري عن كل سنة من أول 5 سنوات، وراتب كامل عن كل سنة بعد ذلك. السنوات الجزئية تحسب تناسبياً.

هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت قبل سنتين؟

لا. وفقاً للمادة 85، الموظفون الذين يستقيلون قبل إتمام سنتين من الخدمة المستمرة لا يستحقون أي مكافأة.

هل تحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟

تحسب عادة على الراتب الأساسي فقط. بدل السكن والنقل والعمولات تستبعد ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.

كم مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت بعد 3 سنوات؟

بين 2 و5 سنوات تستحق ثلث المبلغ. مثال: راتب 10,000 SAR و3 سنوات = 15,000 SAR كاملة، تستحق 5,000 SAR فقط.

هل يمكن لصاحب العمل الخصم من المكافأة للاستقالة المبكرة؟

نعم. في العقود محددة المدة، قد يخصم صاحب العمل حتى 50% من المكافأة للاستقالة المبكرة. هذا منفصل عن تخفيض المادة 85.

كيف تحسب المكافأة للسنوات الجزئية؟

تحسب تناسبياً. إذا عملت 6 أشهر إضافية، تستحق نصف استحقاق تلك السنة. مثال: 10,000 SAR سنوياً لـ 6 أشهر = 5,000 SAR.

ما الفرق بين إنهاء الخدمة والاستقالة في EOSB؟

الإنهاء من صاحب العمل يعطيك المكافأة كاملة بدون تخفيض. الاستقالة تطبق المادة 85: 0% تحت سنتين، 1/3 بين 2-5، 2/3 بين 5-10، و100% بعد 10 سنوات.