ترك وظيفتك في السعودية هو تحول كبير في الحياة. أحد أكثر الأمور إرهاقاً هو معرفة ما تستحقه بالضبط عند انتهاء عملك. بين مكافأة نهاية الخدمة، والراتب غير المدفوع، وأيام الإجازة غير المستخدمة، وتذكرة الطائر — يتراكم الارتباك بسرعة.
هذا هو الدليل الشامل حول . يغطي هذا الدليل كل ما تحتاج معرفته: الأساس القانوني بموجب مواد 76 و 77 و 78 و 84 و 85 من نظام العمل السعودي، وصيغ الحساب خطوة بخطوة، وأمثلة واقعية، والأخطاء الشائعة، وكيفية المطالبة بحقوقك.
استخدم حاسبة التسوية النهائية المجانية من Sauditoolhub لتقدير مستحقاتك الإجمالية فوراً.
ما هي التسوية النهائية في السعودية؟
التسوية النهائية هي المبلغ الإجمالي الذي يجب على صاحب العمل دفعه للموظف عند انتهاء عقد العمل — سواء بالاستقالة أو الفصل أو انتهاء العقد. تحكمها مواد 76 و 77 و 78 و 84 و 85 من نظام العمل السعودي (المرسوم الملكي رقم م/51).
يخلط كثير من المقيمين بين "التسوية النهائية" و"مكافأة نهاية الخدمة EOSB". بينما EOSB هي العنصر الأكبر، فإن التسوية النهائية تشمل عناصر متعددة تتجاوز المكافأة. فهم كل عنصر ضروري لضمان حصولك على كل ريال تستحقه.
الأساس القانوني
- المادة 76: الحق في الإجازة السنوية وتعويض أيام الإجازة غير المستخدمة عند انتهاء الخدمة.
- المادة 77: قواعد فترة الإشعار وإجراءات إنهاء الخدمة.
- المادة 78: حقوق الموظف عند إخلال صاحب العمل بشروط العقد.
- المادة 84: حساب EOSB — نصف راتب عن أول 5 سنوات، راتب كامل عن كل سنة بعد ذلك.
- المادة 85: قواعد تخفيض EOSB عند استقالة الموظف قبل انتهاء العقد.
مكونات التسوية النهائية (قواعد 2026)
1. مكافأة نهاية الخدمة EOSB
تحسب بموجب المادة 84. دفعة مقطوعة تعتمد على سنوات الخدمة والراتب الأساسي.
- أول 5 سنوات: نصف راتب أساسي شهري عن كل سنة
- بعد 5 سنوات: راتب أساسي شهري كامل عن كل سنة
- السنوات الجزئية: تحسب تناسبياً
- الاستقالة: تخفيض حسب المادة 85
2. الراتب غير المدفوع
إذا عملت أياماً في شهرك الأخير لم تدفع بعد، يجب تضمين هذه الأيام. المعادلة: الراتب الشهري ÷ 30 × عدد الأيام غير المدفوعة.
3. أجر الإجازة السنوية غير المستخدمة
بموجب المادة 76، يجب تعويض أي أيام إجازة سنوية لم تأخذها. يشمل ذلك الإجازات المستحقة ولكن غير المستخدمة.
المعادلة: (الراتب الشهري ÷ 30) × عدد أيام الإجازة غير المستخدمة.
4. تذكرة الطيران
- عادة تشمل الموظف فقط (تغطية الأسرة تعتمد على العقد)
- تنطبق على الاستقالة والفصل على حد سواء
5. المزايا الأخرى
حسب عقدك، قد تشمل: المكافآت غير المدفوعة، عمولات، متأخرات بدل السكن، بدل النقل، وأي مزايا تعاقدية أخرى.
قواعد تذكرة الطيران بالتفصيل
من يستحق؟
هذا الحق محمي بموجب نظام العمل السعودي.
هل تشمل أفراد الأسرة؟
ما إذا كانت تمتد للزوجة والأطفال يعتمد كلياً على عقد العمل. تحقق من عقدك بعناية.
القيمة النقدية إذا لم توفر التذكرة
الاستقالة مقابل الفصل
معادلة حساب التسوية النهائية خطوة بخطوة
- الخطوة 1: حساب EOSB
ثم تطبيق تخفيض المادة 85 إذا كانت استقالة.
- الخطوة 2: إضافة الراتب غير المدفوع
الراتب غير المدفوع = (الراتب الشهري ÷ 30) × أيام العمل غير المدفوعة.
- الخطوة 3: إضافة أجر الإجازة غير المستخدمة
أجر الإجازة = (الراتب الشهري ÷ 30) × أيام الإجازة غير المستخدمة.
- الخطوة 5: إجمالي التسوية النهائية
أمثلة عملية للحساب
مثال 1: موظف يستقيل بعد 5 سنوات
سنوات الخدمة: 5 سنوات
الأيام غير المدفوعة: 10 أيام
أيام الإجازة غير المستخدمة: 15 يوماً
الخطوة 1 — حساب EOSB:
المادة 85 (استقالة عند 5 سنوات): 1/3
EOSB = 30,000 × 1/3 = 10,000 ريال
الخطوة 2 — الراتب غير المدفوع:
(12,000 ÷ 30) × 10 = 4,000 ريال
الخطوة 3 — أجر الإجازة:
(12,000 ÷ 30) × 15 = 6,000 ريال
إجمالي التسوية:
مثال 2: موظف يُنهى عقده بعد 8 سنوات
الراتب الأساسي: 18,000 ريال/شهر
سنوات الخدمة: 8 سنوات
الأيام غير المدفوعة: 0
أيام الإجازة غير المستخدمة: 20 يوماً
الخطوة 1 — EOSB (فصل = كامل):
السنوات 6-8: 3 × 18,000 = 54,000 ريال
إجمالي EOSB: 99,000 ريال
الخطوة 3 — أجر الإجازة:
(18,000 ÷ 30) × 20 = 12,000 ريال
3,000 ريال
إجمالي التسوية:
114,000 ريال
الحالات الخاصة
ماذا إذا انتهى العقد طبيعياً؟
ماذا إذا هرب الموظف (هروب)؟
قد تستحق الراتب عن الأيام التي عملتها فعلاً. النزاعات القانونية في قضايا الهروب شائعة.
ماذا إذا أغلقت الشركة؟
إذا أغلقت الشركة أو أفلس، لا تزال التسوية النهائية مستحقة قانوناً. وزارة الموارد البشرية تساعد في التنفيذ عبر نظام حماية الأجور.
حساب السنوات الجزئية
السنوات الجزئية تحسب تناسبياً. مثال: 6 أشهر بعد 5 سنوات كاملة = 0.5 × معدل EOSB السنوي لتلك الفترة الجزئية.
الأخطاء الشائعة عند حساب التسوية النهائية
- الخطأ 1: نسيان أجر الإجازة غير المستخدمة
كثير من المقيمين يغادرون دون المطالبة بتعويض أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة. بموجب المادة 76، هذا حق منفصل عن EOSB.
- الخطأ 3: استخدام الراتب الإجمالي بدلاً من الأساسي لـ EOSB
EOSB تحسب على الراتب الأساسي فقط، وليس الإجمالي شامل البدلات.
- الخطأ 4: عدم التحقق من شروط العقد
عقد العمل قد يتضمن مزايا إضافية أو قواعد مختلفة. تحقق دائماً من لغة العقد.
كيفية المطالبة بالتسوية النهائية
- الخطوة 1: احسب المبلغ المتوقع باستخدام حاسبة التسوية النهائية.
- الخطوة 2: قدم طلباً رسمياً كتابياً للموارد البشرية مع التفاصيل.
- الخطوة 3: تفاوض إذا لزم الأمر مع تقديم الأدلة.
- الخطوة 4: إذا رفض صاحب العمل، قدم شكوى عبر Qiwa.
- الخطوة 5: كملاذ أخير، ارفع دعوى في محكمة العمل.
المهلة الزمنية للصرف هي 7 إلى 14 يوماً من آخر يوم عمل. التأخير قد يؤدي إلى عقوبات على صاحب العمل.
حاسبة التسوية النهائية من Sauditoolhub
حاسبة التسوية النهائية
الأسئلة الشائعة
ما الذي تتضمنه التسوية النهائية في السعودية؟
المبالغ الرسمية الدقيقة قيد المراجعة — يرجى التأكد من الأرقام الحالية عبر أبشر أو البوابة الحكومية المختصة قبل التصرف.
كيف تحسب تذكرة الطيران في التسوية النهائية؟
إذا لم يوفرها صاحب العمل، يجب أن يدفع القيمة النقدية المعادلة.
هل أستحق تذكرة طيران إذا استقلت؟
تحقق من عقد العمل حيث قد تشمل بعض العقود شروطاً خاصة.
هل تدفع الإجازات غير المستخدمة في التسوية النهائية؟
نعم، بموجب المادة 76 من نظام العمل السعودي، تستحق تعويضاً عن أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة بمعدل راتبك اليومي مضروباً في عدد الأيام غير المستخدمة.
كم يوماً يستغرق صرف التسوية النهائية في السعودية؟
يجب على صاحب العمل دفع التسوية النهائية خلال 7 إلى 14 يوماً من آخر يوم عمل. التأخير قد يؤدي إلى عقوبات. يمكنك تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية.
هل تشمل التسوية النهائية بدل السكن؟
يدخل بدل السكن فقط في حساب الراتب غير المدفوع وأجر الإجازة غير المستخدمة. لا يدخل في حساب EOSB الذي يعتمد على الراتب الأساسي فقط.
ماذا لو رفض صاحب العمل دفع التسوية النهائية؟
قدم شكوى عبر Qiwa أو وزارة الموارد البشرية. يمكنك أيضاً التوجه إلى محكمة العمل. قوانين العمل السعودية مع الموظف في هذه الحالة.
هل أستحق التسوية النهائية إذا هربت (هروب)؟
قد تستحق الراتب عن الأيام التي عملتها فعلاً، لكن النزاعات القانونية شائعة في هذه الحالات.
هل EOSB والتسوية النهائية هما نفس الشيء؟
لا. EOSB جزء من التسوية النهائية.
كيف تحسب التسوية النهائية أونلاين في السعودية؟
استخدم حاسبة التسوية النهائية من Sauditoolhub على /final-settlement-calculator.
الخاتمة
تسويتك النهائية في السعودية هي أكثر من مجرد EOSB. بين الراتب غير المدفوع وأيام الإجازة غير المستخدمة وتذكرة الطائر، يمكن أن يكون الإجمالي أعلى بكثير مما يتوقعه كثير من المقيمين. فهم المواد 76 و 84 و 85 من نظام العمل السعودي يمكنك من التفاوض بثقة مع صاحب العمل.
احفظ حاسبة التسوية النهائية للتقديرات الفورية. تصفح حاسبة EOSB و حاسبة غرامات الجوازات و محسن تأشيرة العائلة وزر المدونة لمزيد من أدلة المقيمين.